Situatie: Beschrijf kort de aanleiding en het doel van de opdracht/taak die aan het bewijs ten grondslag lag. Geef tevens aan wie de opdrachtgever was en wie eventueel andere betrokkenen waren.

 

Taak: Beschrijf de exacte taak/opdracht die je had en de rol die je daarin vervulde.

 

Actie: Beschrijf kort de aanpak die je hebt gehanteerd: welke activiteiten, in welke volgorde, welke voorbereiding was nodig? Welke theoretische modellen, protocollen, etc. heb je toegepast? Maak, in geval van teamwork, duidelijk welke activiteiten voor jouw rekening kwamen, hoe zelfstandig je die uitvoerde en hoe de samenwerking verliep.

 

Resultaat: Beschrijf het resultaat van de opdracht en jouw aanpak. Hoe is het resultaat beoordeeld, door wie en waarop? Wat is er vervolgens met dat resultaat gebeurd (in de organisatie)?

 

Reflectie: 

• Geef aan waarom je dit voorbeeld een goed bewijs vindt bij deze deelta(a)k(en). Leg daarbij een relatie met de complexiteit van de opdracht en/of de wijze waarop het resultaat is beoordeeld.
• Waarover was je tevreden en waarom?
• Wat zou je een volgende keer bij een vergelijkbare opdracht anders aanpakken en waarom?